Deuxième pôle économique de la métropole dijonnaise et troisième commune de la Côte-d’Or,
la ville de Chenôve compte 14 000 habitants et s’étend sur un territoire qui allie modernité,
patrimoine, avec notamment son Vieux-Bourg, et nature en ville, puisque le plateau de
Chenôve culmine à l’ouest de la ville et s’étend sur 240 hectares. Cité Éducative, ville pilote
en matière de politique de la ville et d’action sociale, avec un quartier prioritaire également
classé quartier de reconquête républicaine, la ville de Chenôve, commune membre de la
métropole de Dijon, place l'innovation et la démocratie participative au cœur de son action.
Dans cette dynamique, la commune entend développer une politique des ressources
humaines ambitieuse au service de ses 450 agents. Fondée sur un management à la fois
exigeant et bienveillant, avec la volonté de développer l’autonomie, le travail en équipe et
l’innovation, cette politique a pour objectif d’impliquer au mieux les collaborateurs pour
améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise aussi à
accompagner les agents municipaux tout au long de leur parcours professionnel en s’appuyant
sur les valeurs d’équité, de confiance, d’écoute et d’esprit d’équipe, avec le souci de veiller au
maintien de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Forte de ses grands projets en cours (aménagement du cœur de ville, création d’un parc
urbain, requalification du secteur Kennedy, re naturalisation du grand ensemble et des cours
d’écoles…), engagée pleinement dans une véritable transition écologique, la ville de Chenôve
recherche :
Un.e Maître-Nageur.se Sauveteur.se
• Contractuel ou fonctionnaire
• Temps non complet (28 heures)
• Cadre d’emplois d’éducateur.trice des activités physiques et sportives
Autonomie et responsabilité
L’agent :
Est autonome dans l’organisation et la conduite de ses interventions pédagogiques. Toutefois,
il respecte les différents projets pédagogiques. Il organise la sécurité des participants de ses
groupes.
Assure la sécurité et la tranquillité des usagers, fait respecter le règlement, applique le POSS
et toutes notes complémentaires. Ainsi, il a la possibilité d’exclure des usagers.
En l’absence de responsable hiérarchique, il a le pouvoir de fermer (ou de ne pas ouvrir),
d’évacuer, tout ou partie de l’établissement en fonction des conditions d’hygiène et des
circonstances.
Est à même de décider des urgences, d’intervenir et d’organiser les secours.
A le devoir de renseigner la main courante des MNS (soins, exclusion …), de rendre compte
et d’informer ses responsables désignés des faits marquants (appel des secours, fermeture,
etc.).
Missions et activités
Assurer l’enseignement des activités aquatiques et l’animation de l’établissement :
Préparer et animer les activités aquatiques municipales
bébés nageurs, aquagym, prénatale,
natation enfants, adultes et séniors (du débutant au perfectionnement).
Dispenser les cours de natation auprès des élèves des écoles primaires de Chenôve et de
l’extérieur.
Organiser, animer, assurer la sécurité des manifestations se déroulant au centre nautique
Encadrer et former les futurs diplômés des activités de la natation.
Garantir la surveillance, porter secours aux usagers :
Assurer la surveillance et veiller à la sécurité conformément au POSS.
Porter assistance aux usagers en difficulté et pratiquer les gestes de premiers secours.
Assurer la tranquillité des usagers et faire respecter le règlement.
Garantir l’hygiène des bassins et des plages :
Réaliser le nettoyage hebdomadaire et la désinfection des abords des bassins.
Participer aux grands nettoyages.
Assurer la police de l’eau (faire respecter les règles d’hygiène)
Sur la base du volontariat et en fonction des possibilités, il peut intervenir dans
d’autres branches du service :
Encadrer, diriger des séjours.
Encadrer des activités sportives ponctuelles, régulières ou de vacances, pour tout public.
Profil recherché
Connaissances :
Processus d’apprentissage de la natation.
Caractéristiques et spécificités des différents publics.
Cadre juridique et règlementaire des établissements aquatiques en général et celui de
Chenôve en particulier (règlement intérieur, POSS, organigramme, notes de service…).
Les différents projets (Educatif municipal, Scolaire, Activités Municipales).
Fonctionnement des équipements de secours du centre nautique, des moyens d’alerte et
produits de soins.
Fiches techniques des différents produits et matériels de nettoyage.
Savoirs faire :
Préparer, encadrer les activités se déroulant en piscine conformément aux différents projets.
Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités
d’apprentissage.
Assurer la sécurité de ses participants et une surveillance active des usagers.
Appliquer et faire appliquer la règlementation.
Gérer les conflits.
Alerter, secourir, évacuer ou faire évacuer.
Renseigner la main courante. Rendre compte par écrit et verbalement.
Maitriser et contrôler le fonctionnement, effectuer les opérations de maintenance du matériel
de secourisme.
Contrôler l’hygiène des équipements.
Nettoyer et désinfecter les plages, banquettes, locaux, matériels pédagogiques en tenant
compte des surfaces.
Ressources comportementales :
Qualités pédagogiques et relationnelles.
Autonomie et capacité à prendre des initiatives liées à la sécurité, la pédagogie,
l’organisationnel.
Assiduité et ponctualité.
Rigueur professionnelle, minutie.
Poste à pouvoir le : : dès que possible
Date limite de candidature : 22 octobre 2023
Informations complémentaires :
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
Par courrier au 2 place Pierre Meunier 21300 Chenôve
Par mail à candidature@chenove.fr
Retrouvez l’annonce sur le site www.emploi-territorial.fr
Contact / Ressources Humaines
Tel
03 80 51 55 00
Mail – candidature@chenove.fr