Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, et assisté d’un Directeur Adjoint, vous êtes chargé de gérer administrativement, techniquement et financièrement le centre aquatique de Langres. Chaque été, vous organisez la surveillance des lacs de la Liez, de Charmes et de la Vingeanne ainsi que de l’étang de la Juchère, sous la direction du PETR du Pays de Langres.

Doté d’un espace de remise en forme, d’un espace balnéo avec sauna, hammam et jacuzzi, d’un bassin d'apprentissage et de loisirs, d’une pataugeoire, d’un bassin sportif, Aqualangres propose une gamme d’activités aquatiques diversifiées pour toutes les catégories d’âge. Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur l’équipe d’accueil et d’entretien (6 agents), l’équipement technique (2 agents) et l’équipe de maître nageurs sauveteur (8 agents) renforcée de surveillants de baignade, agents que vous encadrez.

Missions :

Conseiller les élus et traduire les orientations politiques en projet de service

Gérer administrativement et financièrement l’établissement :
- Concevoir, exécuter et suivre le budget annexe du centre aquatique
- Réaliser les achats et participer à la rédaction des cahiers des charges techniques, analyser les offres en lien avec le service commande publique
- Mettre en place les convention d’utilisation de l’équipement

Organiser et gérer la sécurité de l'équipement :
- Élaborer, mettre en œuvre et faire respecter le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
- Veiller au respect du règlement intérieur de l'équipement

Assurer le management de l'équipe :
- Encadrer le personnel de la structure
- Définir l'organisation du travail et en assurer le suivi dans le respect du règlement intérieur de la collectivité
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents
- Former le personnel aux procédures technique, monétique, sécurité et mettre en œuvre le plan de formation correspondant
- Proposer et mettre en œuvre des actions dans le domaine de l'animation sportive

Garantir l'entretien et la maintenance de l'équipement en collaboration avec le responsable technique de la piscine :
- Garantir et contrôler la sécurité des équipements, veiller à leur entretien courant, à la qualité de l'eau et signaler tous dysfonctionnements dont les conséquences peuvent gêner la sécurité ou le confort des pratiquants.
- Veiller au contrôle et à la maintenance du matériel
- Définir les investissements à programmer

Piloter la gestion des évènements et des activités :
- Définir la programmation annuelle des manifestations du centre aquatique et des activités
- Coordonner l'organisation logistique des évènements de l'équipement
- Assurer la promotion des évènements et de l’équipement

Organiser la surveillance de la baignade des lacs en juillet et août de chaque année

Apporter le soutien à l’équipe dans le cadre de la qualité et de la continuité du service et notamment assurer l’enseignement de la natation et la surveillance des bassins en cas de besoin

Profil :
- Titulaire du BPEJEPS Activité Aquatique et Natation, vous possédez une première expérience en management d’équipe et de pilotage d’un équipement aquatique.
- Vous êtes dotés de très bonnes connaissances approfondies des principes du traitement de l’eau et des techniques d'intervention s'y rapportant, et de connaissances de l'environnement territorial, scolaire et associatif.
- Vous savez gérer l'urgence ou l'imprévu pour le maintien du service public, et veiller toujours à la continuité du service en réorganisant en tant que besoin le service en cas d’absence d’un agent, tous postes confondus.

Conditions d’exercice du poste :

- Recrutement statutaire ou à défaut par contrat à durée déterminée
- Grade d’éducateur des APS principal 1ère ou 2ème classe, conseiller des APS/attaché, conseiller principal/attaché principal
- Conditions statutaires, régime indemnitaire mensuel
- CNAS, COS et titres restaurant
- Poste à temps complet
- Astreintes techniques piscine

Renseignements auprès de Monsieur Cyril CARCANO (03.25.84.89.00) ou auprès du Service RH (03.25.87.77.77).

Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) par mail avant le 30 novembre 2022
au Service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres
rh@langres.fr